2014-05-28
人類圖 2/5人
以下內文轉貼自
http://blog.roodo.com/deepsgwaiplus/archives/19299638.html
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The 2/5 Profile
感覺起來，好像得給2/5一個指南針才能讓他們找到家，因為2號線的荒涼孑然和5號線無意識的模糊幻象，似乎老把profile2/5的人困在無常 的中間地帶。2/5是個奇妙又充滿奇幻感的profile，他們是能幹但幾近沉默的領導者，但總是不確定到底該不該做某件事。當然，一旦2/5確實投入 了，就會是個擁有創造天賦和魅力的領袖人物。
2/5人的超脫感(或分離感)會讓他們覺得身處外太空，觀察著地球上一齣齣的戲碼。這是因為 他們的好奇心來自2號線那總是尋求反饋的天性以及5號線喜歡幻想的相互結合；而這也讓2/5人像顆球一樣，在別人的觀點和自己創造出的幻境中彈來彈去。難怪在心靈深處，2/5人總會懷疑：「到底這一輩子有沒有辦法遇到某個人可以瞭解我並讓我活得完整?」「我到底有沒有辦法和周邊的人或任何東西有真正的連結?」
這也許就是為什麼profile2/5傾向遷就於表面的互動，對於要與誰深交則顯得小心翼翼。2/5人盼望擁有特別的關係，超棒的 工作，或者那些能和自身目標完全契合的事物；可是啊，這些渴望都是來自過於完美的幻想。這樣的企盼在2/5人的私人生活上，會讓他們挑剔、吹毛求疵。此 外，2/5人有點善變的傾向，不希望因為在某個地方停留太久而暴露了自己不想被知道的事情。
在職場上，2/5人的思考會跳脫巢臼而且勇於創新，總能提出非凡的意見。他們的聰明才智在任何地方都能發揮，並且會讓很多人－包括他們自己大吃一驚!
不過profile 2/5的人不會滿足於自我讚賞，他們從不覺得自己有那麼好。2/5人會透過和夥伴、同事的互動與對話，來接受別人的讚揚，然後覺得開心、覺得受肯定，覺得被賞識。
其實2/5人真的有天分的，但他們總是低估自己的聰明、優秀的才智與能力。
對偉大的演員來說，偽裝的斗篷只會在獨處時移除撤下。所以，2/5人很在意在人前如何表現自己。的確，他們會為了維持某種聲名，「演出」他們覺得不可或缺的身分地位該有的樣子。2/5人一方面寧可在隱密處一個人生活，但又著迷於融入人群，就好像不被聚光燈照到的旁觀者。
2/5人常常會發現他們被困在別人的問題或戲碼裡。他們可以很超然、因而擁有足夠的觀點見地，成為很棒的救火隊、紅粉知己、危機管理者，當然就不斷有人找他們求援。而2號線透過那些求助者的看法、讚美與祝賀的回饋，則可能讓2/5人對自己產生錯誤的形象定義。
這其實提供了有利的一面，因為2/5人可以藉由別人(的挑戰)創造出很多神奇經驗來豐富自個兒的人生。但他們也會因為活不出真實的自己，只能活在別人的設定形象中而感到不安、找自己麻煩。
和profile 2/5的人對話，就會發現他們是很頑強的領導者，他們的聲音通常很有說服力並且散發出有魅力的活力。雖然2/5人有時候是害羞的，但那很快就會被他們巧妙 的隱藏起來。不用懷疑，2/5人總有些話不會說出口，他們真的沒辦法那麼坦率。和他們對話上百萬次，也許都還是無法從2/5人的口中得知關於他們個人的新資訊喔。或者可以這樣說，2/5人在一生中，大概只會有一、兩個真的意味深長的人際關係。
最終，2/5人會發現，他們天生的技能和潛在領導力所提供的，是無論給予多大的讚賞或感激都無法相比的非凡勇氣和能力(意即其實他們真的可以很厲害)。對2/5人來說，生命就是一個遊樂場(好啦，如果你覺得沒那麼好玩，那至少是個操場XD)，只要真的釋放自己就能徜徉其中。
2/5人需要的就是從高台的頂端走下，置身其中，真正的過活－因為那樣就能找到真正的成就感。一旦他們不再把別人的認可當成最重要的事情，脫掉束縛衣，只 要稍微前進一點點，就能夠開始感受到真實互動所傳出的聲響，就能讓別人看到真正的你所提供的一切，並給予你名副其實的讚美。
如何和profile 2/5相處
和2/5人相處時，他們永遠會細審你的確實與否還有你到底值不值得信任。他們無法忍受造作的、不誠實的、偽善的，所以，一旦你跟他們說「ＯＯ事對我來說意 義重大」時，你最好是講真的。2/5人需要別人尊重、賞識、認可他們。直到兩人的連結真正建立之前，他們很可能會扮演著迷霧般讓你摸不著邊的角色和你互動 相處。
他們很有能力，也像是堅決的高塔。你很有可能會受挫地哭倒在他們面前大喊著；「你為什麼不讓我進入你的世界?」這其實是因為5號線元素讓他們很難與別人發展更為親密的關係。而當5號線再加上2號線－那害羞又帶有自我否定色彩－的特性，會讓難度提升到天殺的更高層次。
但你要牢記：對2/5人來說，其實你對他們的重要性遠高過於他們公開承認的程度。你就像是可以令他們安穩的沙包，就像是可以讓他們發出美妙音樂的共鳴板，是他們的勇氣和安心的源頭。
你需要做的就是與時俱進地成為他們的陣地，親手保護他們，帶領他們走進生命的新鮮體驗。掌握「保持真實性/Keeping it real.」的原則就能夠誘發他們的真實天性，將他們從幻想和錯誤的真實中釋放出來。如此，2/5人能帶來的喜悅將同時回饋給你，一同歡喜。
http://blog.roodo.com/deepsgwaiplus/archives/19299638.html
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The 2/5 Profile
感覺起來，好像得給2/5一個指南針才能讓他們找到家，因為2號線的荒涼孑然和5號線無意識的模糊幻象，似乎老把profile2/5的人困在無常 的中間地帶。2/5是個奇妙又充滿奇幻感的profile，他們是能幹但幾近沉默的領導者，但總是不確定到底該不該做某件事。當然，一旦2/5確實投入 了，就會是個擁有創造天賦和魅力的領袖人物。
2/5人的超脫感(或分離感)會讓他們覺得身處外太空，觀察著地球上一齣齣的戲碼。這是因為 他們的好奇心來自2號線那總是尋求反饋的天性以及5號線喜歡幻想的相互結合；而這也讓2/5人像顆球一樣，在別人的觀點和自己創造出的幻境中彈來彈去。難怪在心靈深處，2/5人總會懷疑：「到底這一輩子有沒有辦法遇到某個人可以瞭解我並讓我活得完整?」「我到底有沒有辦法和周邊的人或任何東西有真正的連結?」
這也許就是為什麼profile2/5傾向遷就於表面的互動，對於要與誰深交則顯得小心翼翼。2/5人盼望擁有特別的關係，超棒的 工作，或者那些能和自身目標完全契合的事物；可是啊，這些渴望都是來自過於完美的幻想。這樣的企盼在2/5人的私人生活上，會讓他們挑剔、吹毛求疵。此 外，2/5人有點善變的傾向，不希望因為在某個地方停留太久而暴露了自己不想被知道的事情。
在職場上，2/5人的思考會跳脫巢臼而且勇於創新，總能提出非凡的意見。他們的聰明才智在任何地方都能發揮，並且會讓很多人－包括他們自己大吃一驚!
不過profile 2/5的人不會滿足於自我讚賞，他們從不覺得自己有那麼好。2/5人會透過和夥伴、同事的互動與對話，來接受別人的讚揚，然後覺得開心、覺得受肯定，覺得被賞識。
其實2/5人真的有天分的，但他們總是低估自己的聰明、優秀的才智與能力。
對偉大的演員來說，偽裝的斗篷只會在獨處時移除撤下。所以，2/5人很在意在人前如何表現自己。的確，他們會為了維持某種聲名，「演出」他們覺得不可或缺的身分地位該有的樣子。2/5人一方面寧可在隱密處一個人生活，但又著迷於融入人群，就好像不被聚光燈照到的旁觀者。
2/5人常常會發現他們被困在別人的問題或戲碼裡。他們可以很超然、因而擁有足夠的觀點見地，成為很棒的救火隊、紅粉知己、危機管理者，當然就不斷有人找他們求援。而2號線透過那些求助者的看法、讚美與祝賀的回饋，則可能讓2/5人對自己產生錯誤的形象定義。
這其實提供了有利的一面，因為2/5人可以藉由別人(的挑戰)創造出很多神奇經驗來豐富自個兒的人生。但他們也會因為活不出真實的自己，只能活在別人的設定形象中而感到不安、找自己麻煩。
和profile 2/5的人對話，就會發現他們是很頑強的領導者，他們的聲音通常很有說服力並且散發出有魅力的活力。雖然2/5人有時候是害羞的，但那很快就會被他們巧妙 的隱藏起來。不用懷疑，2/5人總有些話不會說出口，他們真的沒辦法那麼坦率。和他們對話上百萬次，也許都還是無法從2/5人的口中得知關於他們個人的新資訊喔。或者可以這樣說，2/5人在一生中，大概只會有一、兩個真的意味深長的人際關係。
最終，2/5人會發現，他們天生的技能和潛在領導力所提供的，是無論給予多大的讚賞或感激都無法相比的非凡勇氣和能力(意即其實他們真的可以很厲害)。對2/5人來說，生命就是一個遊樂場(好啦，如果你覺得沒那麼好玩，那至少是個操場XD)，只要真的釋放自己就能徜徉其中。
2/5人需要的就是從高台的頂端走下，置身其中，真正的過活－因為那樣就能找到真正的成就感。一旦他們不再把別人的認可當成最重要的事情，脫掉束縛衣，只 要稍微前進一點點，就能夠開始感受到真實互動所傳出的聲響，就能讓別人看到真正的你所提供的一切，並給予你名副其實的讚美。
如何和profile 2/5相處
和2/5人相處時，他們永遠會細審你的確實與否還有你到底值不值得信任。他們無法忍受造作的、不誠實的、偽善的，所以，一旦你跟他們說「ＯＯ事對我來說意 義重大」時，你最好是講真的。2/5人需要別人尊重、賞識、認可他們。直到兩人的連結真正建立之前，他們很可能會扮演著迷霧般讓你摸不著邊的角色和你互動 相處。
他們很有能力，也像是堅決的高塔。你很有可能會受挫地哭倒在他們面前大喊著；「你為什麼不讓我進入你的世界?」這其實是因為5號線元素讓他們很難與別人發展更為親密的關係。而當5號線再加上2號線－那害羞又帶有自我否定色彩－的特性，會讓難度提升到天殺的更高層次。
但你要牢記：對2/5人來說，其實你對他們的重要性遠高過於他們公開承認的程度。你就像是可以令他們安穩的沙包，就像是可以讓他們發出美妙音樂的共鳴板，是他們的勇氣和安心的源頭。
你需要做的就是與時俱進地成為他們的陣地，親手保護他們，帶領他們走進生命的新鮮體驗。掌握「保持真實性/Keeping it real.」的原則就能夠誘發他們的真實天性，將他們從幻想和錯誤的真實中釋放出來。如此，2/5人能帶來的喜悅將同時回饋給你，一同歡喜。
2014-05-20
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